人才招聘
人才戰略
一
我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。
人才培養
一
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
職位名稱：
所屬部門：
學歷：
招聘人數：
發布時間：
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裝卸工
人事
不限
5
2026-01-24
要求：身高170左右，年齡50歲以下，能適應冷庫環境工作，偶爾需要進入冷庫盤點或清霜凍工作， -
裝卸工
人事
不限
5
2026-01-24
有叉車證，工作經驗五年以上，身體健康不戴眼鏡，能適應冷藏庫環境，實習期1-3個月（根據個人工作能力），工資3200-3800元，管吃管住，每月8號發放工資；9小時工作制，早7:30-11:30、下午12:30-17:30為工作時間，能適應偶爾加班，帶薪月休2天。
山東裕發食品有限公司
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